介護系の仕事は、地域を問わず求人数が多いことが魅力です。ただ、職場ごとに仕事内容が大きく異なるため、あまり深く考えずに求人を応募すると失敗に繋がります。
求人探しの基本とも言えるチェックポイントが勤務形態です。一口に介護職と言っても職場によって提供しているサービスは違います。例えばデイサービスは、要介護者を自宅から施設まで送迎し、施設でレクリエーションやリハビリなどを実施する施設です。サービスは日中がメインになるため、原則介護士は日勤のみです。
一方、要介護者が施設の中で生活を送る有料老人ホームは、24時間365日容体の確認が必要となるので、シフト勤務で働かなくてはいけません。デイサービスは肉体的負担が少なく、働きやすい点が魅力である反面、夜勤手当てがない分、収入が少なくなりがちです。このように、どの職場においてもメリット・デメリットがあるため、漠然としたイメージで行動せず、自分の希望する条件を明確にしてあてはめることが大事です。
そして、勤務形態と並ぶ大切なポイントが資格の有無です。資格が無くても介護士になることは可能ですが、直接利用者の身体に触れるサポートをするためには、介護職員初任者研修と呼ばれる資格を取得しなくてはいけません。この資格を持たなければ入浴や食事介助、排泄などの業務が行えず、仕事が大幅に制限されてしまいます。
施設の中には、無資格で採用後に書類整理などの雑務をさせながら資格取得のサポートをする所もあれば、有資格を採用条件にしている所もあります。まず現場を直接見て、資格を取るか判断したいというのなら、無資格で転職に踏み切ってみてもいいかもしれません。